Comment le pèlerinage vous aide à y voir plus clair, en 10 étapes ? #7
Vous recherchez un coaching opérationnel
Vous êtes au bon endroit
Je propose trois accompagnements, personnalisés et opérationnels qui offrent :
> un espace bienveillant et une écoute. Pour aider chacun à éclaircir sa situation et identifier ses vraies difficultés,
> Le regard externe et neutre. Pour remettre l’entreprise et le collaborateur en confiance,
> des outils opérationnels adaptés à la situation et au contexte de l’entreprise et du collaborateur. Pour l’amener à redonner du sens à ses actions. Etre acteur de sa solution. Surmonter ses difficultés ou à se projeter dans son futur professionnel.
Permet à votre collaborateur de bien démarrer dans une situation nouvelle (promotion, mobilité interne etc ..).
Il permet aussi de faire évoluer une situation professionnelle difficile. Elle peut être relationnelle, émotionnelle, organisationnelle, motivationnelle ou managériale.
Il apporte des clefs et des outils opérationnels, adaptés à son contexte, qu’il peut mettre en place « en situation». Cette approche permet une amélioration rapide et durable de sa vie professionnelle.
Permet au collaborateur en réflexion sur une mobilité, réorientation ou reconversion, d’anticiper et de préparer ses prochaines étapes. Il aide à formaliser ses aspirations. Valoriser son potentiel et ses points de vigilances. Identifier des pistes. Se projeter vers un nouveau projet au sein de l’entreprise ou à l’extérieur.
Permet d’anticiper et d’accompagner le collaborateur vers une mobilité externe.
Cet accompagnement est totalement personnalisé. En offrant un espace neutre et bienveillant, il permet de dénouer des situations parfois délicates. Il accompagne un repositionnement rapide, en prenant en compte les aspirations de la personne.
J’organise en amont un rendez-vous tripartite. Nous formalisons les objectifs, la durée, et un calendrier. Je prévoie un rendez-vous de debrief/bilan en fin de coaching.
L’accompagnement se déroule en présentiel sur Paris ou Région parisienne ou à distance.
En tant que DRH en poste ou intervenante externe, j’ai mis en œuvre et animé des séminaires au sein de très nombreuses entreprises. Découvrez-les ici
